Làm sao để chúng ta có thể tổ chức lớp Giải mã Nghề Nhân sự phi lợi nhuận (miễn phí cho cộng đồng) tại 63 tỉnh thành trong cả nước. Ít nhất mỗi tỉnh thành có 1 lớp / năm ?...
Thân gửi anh chị em trong cộng đồng,
Cả nhà có biết:
“Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu.
Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi.”
Câu đầu là của nhà kinh tế học Chang Ha-joon. Trong cuốn "23 điều họ không nói với bạn về chủ nghĩa tư bản", ông đã lấy ví dụ về một người lái xe tải ở Ấn Độ và Thụy Điển. Xét đến bối cảnh giao thông hai nước, thì người lái xe Ấn Độ phải thuần thục và vất vả hơn anh Thụy Điển đường thông hè thoáng. Nhưng lương người lái xe Thụy Điển sẽ cao hơn gấp 50 lần. Lý do: anh ta làm việc cho một ông chủ kiếm nhiều tiền hơn 50 lần. Ông dùng ví dụ đó, để phản biện luận điểm “Quốc gia nghèo là lỗi của người nghèo”. Theo Chang Ha-joon, quốc gia nghèo là lỗi của người giàu. (Nhà báo Đức Hoàng)
Câu sau là tôi tự suy ra. Một quốc gia nghèo là lỗi của người giàu thì rõ ràng Một quốc gia dốt là lỗi của người giỏi. Với tôi, những người giỏi đã không chịu giỏi hơn và không chịu giúp đỡ người khác giỏi như họ thì đây chính là nguyên nhân làm cho quốc gia dốt. Lỗi chính là ở họ - những người giỏi. Do đó tôi băn khoăn đến một khóa học nào đó có thể vừa giúp được người nghèo và chưa giỏi ?
Thực ra những gì viết ở trên cao siêu quá, quốc gia là cái gì đó lớn lao, lúc này tôi nghĩ đến cộng đồng Nhân sự HrShare và cái kế hoạch đầu năm mà tôi dự định. Tôi có kế hoạch rằng năm nay sẽ cố gắng hỗ trợ đào tạo cho ít nhất 10 bạn sao cho các bạn có đủ công cụ, kiến thức và kinh nghiệm để thăng tiến trong con đường nghề nghiệp của mình. Tôi lên kế hoạch và tôi đã hành động. Tôi có tạo ra khóa học Sư tử : nghenhansu.net/sutu . Tôi đề ra yêu cầu khá khắt khe. Một trong số đó là học giờ hành chính. Tôi đã tuyển được 4 học viên. Tuy nhiên yêu cầu của tôi có vẻ như vô lý. Các bạn học viên của tôi cứ bận lên bận xuống. Và thế là tôi dừng chương trình.
Dường nhưng khóa học vẫn trong tâm trí tôi. Tháng trước, tôi ngồi với team Admin của cộng đồng Hrshare và đề xuất : « Hay chúng ta tổ chức một khóa học miễn phí cho cộng đồng Nhân sự mình đi nhỉ ». Thực hay là mọi người đồng ý, cùng nhau bắt tay xây dựng chương trình. Thế là khóa học : Giải mã nghề Nhân sự ra đời.
Cho tới thời điểm này, hết năm 2019, ở Hà Nội đã diễn ra 08 khóa và Hồ Chí Minh bắt đầu khóa 01. Phải thú thực với cả nhà, Giải mã là dự án phí lợi nhuận và nếu không đủ 1 số lượng học viên nhất định thì chắc chắn các thành viên Ban dự án khả năng sẽ không có nguồn tài chính để duy trì dự án. Số lượng học viên đâu đó phải >= 25 thì may ra mới đủ chi phí trang trải. Tuy nhiên thực tế không phải lúc nào cũng có đủ học viên. Ví như K08, có 3 lớp thì cả 3 lớp đều không đủ 15 học viên. Cá biệt có 2 lớp chủ nhật đều dưới 10 người.
Và sau từng ấy thời gian duy trì “bình dân học vụ”, tôi nghĩ việc coi anh chị em tham gia dự án là học viên dường như không đúng.
Chính vì vậy, xin thay mặt dự án, tôi được gửi lời kêu gọi góp vốn mở lớp đào tạo cộng đồng Nghề Quản trị Nhân sự phi lợi nhuận – Giải mã Nhân sự [Crowdfunding].
Khi quyên góp đủ số vốn:
- Lớp sẽ được mở khi số tiền đủ trang trải cho 25 học viên.
- Các thành viên cộng đồng tham gia dự án hoàn toàn miễn phí.
Nếu tham gia góp vốn, Ban dự án xin gửi tặng cho anh chị em 1 số phần quà, cụ thể như sau:
anh chị sẽ được:
- Chỉ định hỗ trợ cho 1 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn. Tùy vào ý muốn chủ quan của thành viên góp vốn mức một mà người được hỗ trợ có thể là một ai đó như sinh viên, các cá nhân cần giúp đỡ, đó cũng có thể là bất kỳ ai trong cộng đồng hoặc chính là thành viên góp vốn. Tức là anh chị có thể góp vốn cho chính anh chị đi học.- Quà tặng của dự án:+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
Vinh danh tên trong bảng vàng hỗ trợ cộng đồng và dự án.
anh chị sẽ được:
- Thư viện tài liệu quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO (avan - http://kinhcan.net/hrform/ ). Đây được ví như bộ công cụ rất hữu hiệu cho những ai làm quản trị Nhân sự.
- Chỉ định hỗ trợ cho 1 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn. Tùy vào ý muốn chủ quan của thành viên góp vốn mức một mà người được hỗ trợ có thể là một ai đó như sinh viên, các cá nhân cần giúp đỡ, đó cũng có thể là bất kỳ ai trong cộng đồng hoặc chính là thành viên góp vốn. Tức là anh chị có thể góp vốn cho chính anh chị đi học.- Quà tặng của dự án:+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
Vinh danh tên trong bảng vàng hỗ trợ cộng đồng và dự án.
anh chị sẽ được:
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (2 buổi)
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare
- Thư viện tài liệu quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO (avan - http://kinhcan.net/hrform/ ). Đây được ví như bộ công cụ rất hữu hiệu cho những ai làm quản trị Nhân sự.
- Chỉ định hỗ trợ cho 4 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn. Tùy vào ý muốn chủ quan của thành viên góp vốn mức một mà người được hỗ trợ có thể là một ai đó như sinh viên, các cá nhân cần giúp đỡ, đó cũng có thể là bất kỳ ai trong cộng đồng hoặc chính là thành viên góp vốn. Tức là anh chị có thể góp vốn cho chính anh chị đi học.- Quà tặng của dự án (x4):+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
Vinh danh tên trong bảng vàng hỗ trợ cộng đồng và dự án.
anh chị sẽ được:
- Chuyên gia tư vấn hỗ trợ xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự (x6 buổi)
- Bài viết PR tri ân trên cộng đồng Nhân sự HrShare (x2 bài)
- Thư viện tài liệu quản trị Nhân sự chuyên sâu iCPO (avan - http://kinhcan.net/hrform/ ). Đây được ví như bộ công cụ rất hữu hiệu cho những ai làm quản trị Nhân sự.
- Chỉ định hỗ trợ cho 10 thành viên cộng đồng học miễn phí / 1 lần góp vốn. Tùy vào ý muốn chủ quan của thành viên góp vốn mức một mà người được hỗ trợ có thể là một ai đó như sinh viên, các cá nhân cần giúp đỡ, đó cũng có thể là bất kỳ ai trong cộng đồng hoặc chính là thành viên góp vốn. Tức là anh chị có thể góp vốn cho chính anh chị đi học.- Quà tặng của dự án (x10):+ Giáo trình – 1 quyển
+ Túi clearbag – 1 chiếc
+ Bút bi thiên long – 1 chiếc
+ Sách – 2 quyển
+ Áo HrShare – 1 chiếc
Vinh danh tên trong bảng vàng hỗ trợ cộng đồng và dự án.
DỰ ÁN CẦN SỰ CHUNG TAY CỦA TOÀN CỘNG ĐỒNG
Dự án Đào tạo cộng đồng Nghề nhân sự miễn phí bởi Hrshare Community
Nếu tìm hiểu và theo dõi HrShare Community, hẳn anh chị em cũng thấy được rằng cho tới thời điểm này đã đóng góp cho cộng đồng. Dự án bắt đầu từ năm 2017, đến cuối năm 2019, đã có 08 khóa tại Hà Nội và 01 ở tp Hồ Chí Minh với gần 600 lượt học viên. Để làm được điều này, dự án có sự tham gia tình nguyện của hơn 60 anh chị em trong cộng đồng. Họ tình nguyện đứng ra làm HLV cho các lớp và các khóa.
Cả nhà hãy tưởng tượng, chúng ta sẽ có một ngọn núi chuyên dành cho các HR luyện công. Mọi người lên núi, lúc đầu sẽ được học các chiêu thức cơ bản, rèn luyện tinh thần và ý chí. Luyện công ở tầng 1 xong, các môn sinh sẽ chọn trường phái để tiếp tục chuyên sâu luyện công hơn ở tầng tiếp theo. Ở tầng này, môn sinh sẽ mang công cụ được cung cấp ở tầng 1 vừa luyện công thực tế vừa rèn công phu và tiếp tục tập luyện với các vũ khí cao cấp hơn. Tầng 2 luyện công hoàn thành, chúng ta sẽ lên tầng 3 và được chọn sư phụ (mentor). Môn sinh sẽ theo Mentor cho đến khi nào đạt được vị trí HRM và gia nhập HRMs Club. Và tất nhiên môn sinh hoàn thành tầng luyện công thứ 3 sẽ trở thành một mentor và tiếp tục dạy dỗ các môn sinh thế hệ sau. Tưởng tượng này giống như bức hình:
Chi tiết về các Huấn luyện viên LÀ TÌNH NGUYỆN VIÊN DỰ ÁN
HRM Blogger / HRM Consultant / KM for HrShare Community at Blognhansu.net.vn
Anh Cường là 1 blogger nổi tiếng trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với:
- 10 năm đắm đuối với QTNS
- Trình độ MBA Quản trị Nhân lực
- > 1000 bài viết về QTNS trên blog Nhân sự
- Rất nhiều cuộc gặp trực tiếp với HR, HRM (diễn ra hàng tuần liên tục trong nhiều năm).
- Làm và tư vấn cho các công ty về hệ thống Quản trị Nhân sự
- Chuyên gia xây dựng và tổ chức Hệ thống Nhân sự
- Chuyên gia định hướng sự nghiệp
- Anh Linh có nhiều năm kinh nghiệm HRM trong các tổ chức như Hypologi, Goldsun ....
– Master Trainer/ Tư vấn Đào tạo & Phát triển nguồn Nhân lực Doanh nghiệp
– Giảng viên cao cấp quản lý đào tạo (>7 năm kinh nghiệm) tại Tập đoàn Mancala (Úc), Tập đoàn Tecomen, MB Group.
– Thành viên Hội đồng chuyên môn cộng đồng Nhân sự HrShare (> 48.000 thành viên).
– HLV dự án đào tạo cộng đồng – Giải mã Nghề Nhân sự
Cùng RẤT NHIỀU ANH CHỊ EM LÀ HUẤN LUYỆN VIÊN KHÁC khác trong CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ HRSHARE.
Sau khi chúng ta có đủ số vốn, như đã nói ở trên, lớp sẽ được mở, các thành viên cộng đồng hoàn toàn có thể tham gia miễn phí cho đến khi đủ sĩ số.
Tuy nhiên để đảm bảo lớp duy trì, học viên sẽ:
- Đặt cọc 1 khoản cam kết: 800.000 VND (số tiền sẽ được hoàn lại khi đi đủ 16 buổi)
- Đóng góp chi phí tài liệu: 340.000 VND (nếu không có hoặc muốn sử dụng tài liệu bản cứng).
Để đăng ký là học viên dự án (miễn phí), vui lòng điền thông tin vào form dưới đây:
- Tại Hà Nội: Click https://bit.ly/2ELtSek )
- Tại Hồ Chí Minh: Click( https://bit.ly/2SsyTAJ )
- Tại Đà Nẵng: Click( https://bit.ly/2Mr3PgJ )
phản hồi của các thành viên tham gia dự án (học viên)
Đây chính là khóa học tôi tìm kiếm lâu nay. Nó thực sự hữu ích với một Start-up không có kinh nghiệm nhiều trong lĩnh vực quản trị nhân sự như tôi. Nhờ có khóa học này, tôi đã hiểu & vận dụng thành công bí kíp “TUYỂN - DÙNG - GIỮ” nhân tài cho doanh nghiệp của mình.
Nội dung rất thực tế, bài giảng dễ hiểu, có thể áp dụng ngay vào doanh nghiệp của mình. Hướng dẫn cách “tuyển - dùng - giữ” rất chi tiết, hiệu quả. Rất mong các bạn sẽ phát triển thêm nhiều khóa học thực tế như này nữa.
Khóa học thực sự hay, vượt qua kỳ vọng của tôi, đặc biệt là khóa giúp gia tăng gấp 3 lần năng suất làm việc - tôi đã áp dụng nó rất thành công trong công ty của mình. Cảm ơn các bạn đã giới thiệu một khóa học hay như vậy.
Đây chính là khóa học tôi tìm kiếm lâu nay. Nó thực sự hữu ích với một Start-up không có kinh nghiệm nhiều trong lĩnh vực quản trị nhân sự như tôi. Nhờ có khóa học này, tôi đã hiểu & vận dụng thành công bí kíp “TUYỂN - DÙNG - GIỮ” nhân tài cho doanh nghiệp của mình.
Nội dung rất thực tế, bài giảng dễ hiểu, có thể áp dụng ngay vào doanh nghiệp của mình. Hướng dẫn cách “tuyển - dùng - giữ” rất chi tiết, hiệu quả. Rất mong các bạn sẽ phát triển thêm nhiều khóa học thực tế như này nữa.
Khóa học thực sự hay, vượt qua kỳ vọng của tôi, đặc biệt là khóa giúp gia tăng gấp 3 lần năng suất làm việc - tôi đã áp dụng nó rất thành công trong công ty của mình. Cảm ơn các bạn đã giới thiệu một khóa học hay như vậy.
Đây chính là khóa học tôi tìm kiếm lâu nay. Nó thực sự hữu ích với một Start-up không có kinh nghiệm nhiều trong lĩnh vực quản trị nhân sự như tôi. Nhờ có khóa học này, tôi đã hiểu & vận dụng thành công bí kíp “TUYỂN - DÙNG - GIỮ” nhân tài cho doanh nghiệp của mình.
Nội dung rất thực tế, bài giảng dễ hiểu, có thể áp dụng ngay vào doanh nghiệp của mình. Hướng dẫn cách “tuyển - dùng - giữ” rất chi tiết, hiệu quả. Rất mong các bạn sẽ phát triển thêm nhiều khóa học thực tế như này nữa.
Khóa học thực sự hay, vượt qua kỳ vọng của tôi, đặc biệt là khóa giúp gia tăng gấp 3 lần năng suất làm việc - tôi đã áp dụng nó rất thành công trong công ty của mình. Cảm ơn các bạn đã giới thiệu một khóa học hay như vậy.
Thông tin thêm về dự án:
Dự án Đào tạo cộng đồng Nghề nhân sự miễn phí bởi Hrshare Community
1. Đối tượng tham gia khóa học
- Dành cho những người có thời gian rảnh 9h/tuần
- Những người đang bước đầu đến với Nghề Nhân sự.
- Và đang làm Nghề Nhân sự tại công ty hoặc doanh nghiệp .
2. Những điều cần biết khi tham gia khóa học
- 100% miễn phí.
- Bạn chỉ cần tự trả tiền cafe cho mình.
- Cam kết theo đến cùng khóa học để đảm bảo chất lượng học cho chính bản thân.
- Không yêu cầu kiến thức, không giới hạn độ tuổi, chỉ cần ĐAM MÊ và đang làm Nghề Nhân sự!
- Đây chỉ là giai đoạn khởi đầu của dự án Sư Tử. Bạn sẽ có cơ hội lựa chọn cho mình Sư phụ khi hoàn thành khóa học.
3. Thông tin khóa học
- Thời lượng: 20 buổi tập trung + 10 buổi tự học.
- Lịch học: Sẽ được thông báo đến cho từng học viên sau khi hoàn tất ghi danh.
- Thời gian học: 2 buổi/ tuần. Mỗi buổi 2h.
- Dự kiến buổi 1: ngày 5 hoặc ngày 6 hoặc ngày 7 của tháng 1/2020. Tùy vào số lượng đăng ký và khả năng mở lớp.
4. Nội dung khóa học
- Phẩn 1: Tổng quan về nghề nhân sự:
- Nhân sự và các công việc của Nhân sự
- Con đường lên HRM - Phần 2: Tuyển
- Tổng quan về Tuyển
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả tuyển
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên - Phần 3: Dạy
- Tổng quan về Dạy
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả đào tạo trong DN
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên - Phần 4: Dùng
- Tổng quan về Dùng
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả công việc
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên - Phần 5: Giữ
- Tổng quan về Giữ
- Các công cụ, kỹ thuật cần dùng để nâng cao hiệu quả giữ người
- Tình huống và xử lý các tình huống cho học viên - Phần 6: Thải - Tổng quan về Thải - Tranh chấp lao động và các vấn đề - Nghệ thuật cho thôi việc và các vấn đề cần lưu ý hậu nghỉ việc
BẠN MUỐN TÌM HIỂU THÊM VỀ DỰ ÁN ?
Ban tổ chức là ai ?
- Chúng tôi là những thành viên của Ban quản trị (team Admin) của cộng đồng Nhân sự chia sẻ - Hrshare Community. BQT được thành lập với mong muốn duy trì và thúc đẩy các hoạt động Giao lưu, kết nối, quản trị tri thức cho Cộng đồng Nhân sự HrShare. Chúng tôi gồm hơn 20 thành viên nhiệt tình đến từ nhiều công ty khác nhau. Mỗi thành viên sẽ phụ trách một dự án nào đó để phục vụ cộng đồng. Và ở dự án này chúng tôi có các anh chị phụ trách sau (lead):
1 - Mrs Đỗ Ngọc Mai - Dieu phoi dự án
Điện thoại 0838833616
Email: maidn.kc24@gmail.com
Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách học viên
2 - Mrs Nguyễn Thị Lý - Trưởng dự án
Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách tài chính
3 - Mr Nguyễn Hùng Cường – Phó dự án
HRM Blogger / HRM Consultant / Knowledges Manager for HrShare Community
Điện thoại: 0988 833 616
Email: kinhcan24@gmail.com
Vị trí: Admin HrShare Community | Trưởng ban phụ trách nội dung
Chúng tôi sẽ được gì khi tham gia học ?
- Ngoài những kiến thức thu được, bạn sẽ được biết sâu hơn các kỹ thuật nên sử dụng trong công việc.
- Cùng với đó bạn sẽ được cung cấp các công công cụ, dụng cụ làm việc
- Và bạn sẽ được chia sẻ và trao đổi các vấn đề vướng mắc trong công việc
Công cụ được cung cấp là gì?
- Quan điểm của chúng tôi là không chỉ cung cấp các slide kiến thức mà còn cung cấp cả các biểu mẫu, file được thiết kế để học viên có thể ứng dụng được luôn. Ví dụ như các quy trình cùng với các biểu mẫu của quy trình, các file dữ liệu ...
Tôi đi học có phải đóng tiền không ?
- Như đã thông báo từ đầu, bạn đi học thì không phải đóng bất cứ khoản gì. Tuy nhiên do đây là khóa học cộng đồng phi lợi nhuận và miễn phí nên lớp sẽ được mở khi kêu gọi được 25 thành viên góp vốn. Mỗi thành viên góp ít nhất 1.200.000 VND. Khi có đủ số vốn để mở lớp, các thành viên cộng đồng sẽ tham gia học hoàn toàn miễn phí. Thứ tựu ưu tiên xếp lớp như sau: Chúng ta sẽ ưu tiên các thành viên được chỉ định bởi những người góp vốn rồi đến các thành viên xác nhận học bằng khoản tiền 800.000 VND (Chi phí này sẽ được hoàn lại khi học viên học đủ > = 16 buổi).
Nếu muốn có tài liệu bản cứng: Học viên vui lòng đóng góp chi phí tài liệu: 340.000 VND.
Tôi đóng tiền như thế nào ?
BTC có 2 hình thức để bạn đóng góp chia sẻ chi phí:
1. Hình thức nộp tiền Chuyển khoản:
Để đóng phí, Anh/Chị vui lòng làm theo các bước sau:
Bước1: Chuyển khoản cho Mr Hùng Cường theo tài khoản:
Chủ tài khoản: Nguyễn Hùng Cường
Số TK: 0011004039312 – Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội;
Nội dung chuyển khoản: Họ và tên + Sdt + Giai ma + tỉnh thành;
Số tiền:
- Góp vốn: 1.200.000 VND
- Học viên: 800.000 VND (tiền cam kết) + 340.000 VND (tiền tài liệu bản cứng - nếu muốn)
2. Liên hệ:
- Mr Nguyễn Hùng Cường - Phó dự án | Điện thoại 0988833616 | Email: kinhcan24@gmail.com
Điều kiện để tham dự khóa học?
- Bạn đang công tác trong lĩnh vực HR
- Quyết định (giấy giới thiệu) chứng nhận đang công tác tại vị trí HR tại Cty
- Chia sẻ chi phí tổ chức
- Cam kết tham gia đầy đủ các buổi học của khóa học
Chi tiết các hoạt động của dự án vui lòng xem tại: http://hrshare.edu.vn
- Lớp học Giải mã Nghề Nhân sự tại Hà Nội: http://hrshare.edu.vn/giaimahn/
- Lớp học Giải mã Nghề Nhân sự tại tp HCM: http://hrshare.edu.vn/giaimahcm/
- Lớp học Giải mã Nghề Nhân sự tại Đà Nẵng: http://hrshare.edu.vn/giaimadn/