Thành thật xin lỗi bạn! Link bạn đang vào hiện không có. Bạn vui lòng tìm kiếm các bài tương tự ở công cụ tìm kiếm sau. Hoặc dùng Ctrl + F và chọn từ khóa phù hợp để tìm bài trong danh mục bài dưới
Bài viết mới
- Kế hoạch hoạt động của Cộng đồng Nhân sự HrShare năm 2019
- [Free] Các mẫu hợp đồng lao động (song ngữ) và lương trong DN từ a-z – miễn phí
- [Thư cảm ơn] Về chuyến thiện nguyện Tân Bắc – Quang Bình – Hà Giang
- Văn hóa linh hoạt trong Doanh nghiệp – Agile cultural
- Quản lý linh hoạt – Agile Management
- Chiến lược cạnh tranh chi phí thấp sẽ có chiến lược nhân sự là gì ?
- Hoàn thành cao học Quản trị Nhân lực Kinh tế Quốc dân
- Con đường trở thành HRM/CPO – Giám đốc nhân sự, cần có gì?
- Xây dựng 1 lộ trình về mảng nhân sự từ A đến Z để có thể sử dụng làm demo áp dụng cho các công ty
- Đã có 53 thành viên đăng ký tham dự liên hoan năm mới 2019 tại Hà Nội trưa chủ nhật 20/1 này!
- 2 Sự kiện cộng đồng: Gặp mặt đầu năm mới – chia tay năm cũ tại Hà Nội và Thiện nguyện tại Hà Giang
- Ứng dụng AI và Bigdata trong Quản trị Nhân sự đã được triển khai tại Unilever
- Hình ảnh chuyến thiện nguyện cuối năm 2018 lên Tản Lĩnh Ba Vì
- Tình huống QTNS: khi học viên không hài lòng…
- Danh sách cách thành viên ủng hộ sách Blog Nhân sự Q1, Q2, Q3, Q4
- Danh sách ủng hộ thiện nguyện tặng quà các cháu dân tộc Ba Vì
- Phần mềm Quản trị Nhân sự tặng miễn phí và chương trình thiện nguyện Hrshare “Cùng em đi qua mùa đông – Ba vì 2018”
- Giải phóng kho tài liệu iCPO – miễn phí toàn bộ hơn 2G với hàng nghìn tài liệu về Quản trị Nhân sự
- Mời ủng hộ mua sách Blog Nhân sự Q1, Q2, Q3, Q4
- Chào tuổi 35 – một nửa đoạn đường tam thập nhi lập
- Một số hình ảnh của Cường trong sự kiện 18/11 “Bật mí bí kíp giữ nhân tài”
- Danh sách xác nhận tham dự sự kiện 18/11 “Bật mí bí kíp giữ nhân tài phiên bản 4.0”
- Hình ảnh về cầu Cốc Lụ, thôn Buông, Hương Sơn và lễ khởi công giai đoạn 1
- Danh sách ủng hộ thiện nguyện xây cầu tràn Cốc Lụ, thôn Buông, xã Hương Sơn, Huyện Quảng Bình, Hà Giang
- 40.000.000 đ từ thiện đã chuyển, moudle Dùng các lớp Giải mã K05 đã xong và buổi họp BTC 3 sự kiện tháng 11 sẽ diễn ra vào tối nay
- Cấp trên, ai cũng muốn cấp dưới suy nghĩ như họ!
- Danh sách đăng ký tham dự Offline 18/11 sự kiện “Bật mí bí mật giữ nhân tài phiên bản 4.0”
- Mời ủng hộ/ tài trợ Quỹ thiện Nguyện HrShare – chia sẻ chi phí xây dựng cầu tràn cho đồng bào Hương Sơn, Hà Giang
- Mời Offline HRShare: Bật mí bí kíp giữ nhân tài phiên bản 4.0 tại Hà Nội và tháng 11/2018
- Bộ Tài Liệu Quản Trị Doanh Nghiệp – Pdoc – một kẻ nữa bước vào thế giới lọc lừa
- 8 cách chế biến lương 2018 để đóng BHXH tối ưu
- Thông tư hướng dẫn Doanh nghiệp tự thanh tra lao động – 17/2018/TT-BLĐTBXH
- Nhân sự ở đây biến động rất nhiều, ra vào liên tục, giờ phải làm sao?
- BSCvsKPI gen 3 – Cách xác định ra chỉ số
- Thực sự chúng ta triển khai 5S để làm gì?
- Mẫu hợp đồng học việc, thử việc, học nghề
- Mô hình OGSM và KPI
- [Tầng 2] Quản trị Nhân sự chuyên sâu – Kỹ thuật xây dựng công cụ BSC và KPI
- Phạm Văn Niệm – Tôi đầu hàng những anh chị làm marketing kiểu này
- Triển khai “follow up” sau đào tạo như thế nào?
- [Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc
- Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động
- Mở cửa tầng 2 luyện công của núi Nhân sư – Quản trị Nhân sự chuyên sâu
- Mời tham gia Hội đồng chuyên môn làm Huấn luyện viên các dự án Cộng đồng Nhân sự HrShare
- Tài Liệu Doanh Nghiệp AZ – thêm một kẻ nữa bâu vào lừa đảo
- Hình ảnh lớp học BSCvsKPI – kỹ thuật xây dựng
- Một số lưu ý khi xây dựng thang lương năm 2018
- TNT Digital – Tinh gọn doanh nghiệp cũng chỉ phường lừa đảo
- Nhân sự hay dùng những hàm excel gì – Excel và công tác quản trị nhân sự?
- Những khoản chi phí bị luật Thuế khống chế mức tối đa
- Tổng thể mô hình lý thuyết về Quản trị nhân sự theo góc nhìn Nguyễn Hùng Cường – kinhcan24
- Thư cám ơn và tổng kết chương trình thiện nguyện “HRShare – Theo bước em tới trường” mùa 2
- Ma trận kiến thức Quản trị: Chức năng vs Vòng đời nhân viên vs Thuyết tạo động lực
- [Cập nhật lần cuối] Tình hình quyên góp ủng hộ và lịch trình đi Điện Biên Đông
- Tiếp tục tích đức ?
- Mở lớp BSCvsKPI ủng hộ thiện nguyện các cháu mầm non Điện Biên Đông
- [Cập nhật] Tình hình quyên góp ủng hộ các cháu mầm non Điện Biên Đông
- Các câu truyện ngụ ngôn về nhân sự – Quản trị nhân sự hay Quản trị vận hành hệ thống?
- 2 case về Quản trị nhân sự
- Danh sách ủng hộ từ thiện và chắc chắn tham dự sự kiện “Theo bước em tới trường 2”
- [Nhân sự vui] Giải mã thuật ngữ nhân sự
- Mời tham gia Hrshare Offline “Thiện Nguyện Theo Bước Em Tới Trường S2”
- Tặng tài liệu Nhân sự – hoàn toàn miễn phí
- Ví dụ thực tế của việc áp dụng chế độ làm việc linh hoạt
- Kinh nghiệm triển khai KPI của chị Giang Nhật Cường Mobile và hỏi đáp về KPI
- Tài liệu về OKR (Objectives and Key Results)
- Kinh nghiệm xây dựng MTCV (mô tả công việc) ngắn gọn
- Công ty mới thành lập (startup), các công việc nhân sự cần làm năm đầu tiên là gì?
- Tổng thể xây dựng Hệ thống QTNS đáp ứng DN bài bản là như thế nào? – 1
- Đừng hỏi: Sếp ơi, em nên làm thế nào? – kinh nghiệm làm việc cơ bản cần biết
- v/v Buổi học số 1 dự án cộng đồng MIỄN PHÍ từ Hrshare Community – Giải mã Nghề nhân sự K04 tại Hà Nội
- Chế độ thúc đẩy hiệu suất làm việc và cách sư tử áp dụng để chia thức ăn cho bầy sói
- [Update thư viện iCPO] Bổ sung thêm các tài liệu liên quan đến lương 3P – phiên bản 140718
- Bạn đi được bao nhiêu xa để đi học?
- Giao KPI cho nhân viên – nghệ thuật trong dùng người
- Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 2: Vẽ khung năng lực vị trí
- Danh sách thành viên đăng ký tham dự Offline KPI 7/7
- Hướng dẫn cài font VNI tiếng Việt để đọc tài liệu trong thư viện QTNS iCPO
- Công việc phải làm của trưởng phòng nhân sự khi bắt đầu nhận việc là gì?
- Bingo HRS Human Resource Solutions lừa đảo nhưng lại muốn Tư vấn Giải pháp nhân sự
- Giữ người – ví dụ về sự khác nhau giữa có học và không có học…
- Talkshow “GIAO KPI CHO NHÂN VIÊN NHƯ THẾ NÀO?” – HR Hà Nội Offline
- [Thông báo] Mời tham gia buổi HR Offline nói tiếng Anh tự do – Free talk 100%
- Văn hóa làm việc theo KPI: phản tác dụng và làm trì trệ năng lực sáng tạo của nhân viên
- Hiệu ứng “con khỉ thứ 100”
- Kinh nghiệm xây dựng khung năng lực 1: bức tranh nguồn gốc của văn hóa DN
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 10: Triển khai thực hiện KPI – con đường gian nan bắt đầu
- Nhân sự – Tuyển – Dạy – Dùng – Giữ – Thải theo góc nhìn Ts Hoàng Trung Dũng
- Xử lý quan hệ lao động và các lỗi ngụy biện thường gặp trong tranh luận
- HR mà không có iCPO cũng giống như Thợ mộc không có Rìu vậy
- Làm thế nào tiếp cận nghề Nhân sự ?
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 8: cơ chế chính sách thúc đẩy hoàn thành KPI
- Biểu mẫu, quy trình xây dựng KPI đơn giản
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 7: KPI nhân viên và tính toán phân bổ KPI
- [Thông báo] Mở đăng ký K04 – Giải mã Nghề Nhân sự | HR Free Training
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 6: xây dựng KPI phòng – tâm tình giữa CEO và TBP
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 4: cùng CEO hoàn thiện bức tranh chi tiết
- CEO FPT thuyết giảng bản đồ chiến lược (BSC) cho sếp Vingroup
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 3: BSC – Chiến lược và cuộc họp hội đồng kiến trúc Doanh nghiệp
- Bố trí nghỉ bù khi làm việc vào ngày Lễ/ Tết, có phải trả lương thêm giờ?
- Kinh nghiệm xây dựng KPI bài 2: làm cho CEO và Quản lý thấy bức tranh lớn về thệ thống QTNS
- Các chương trình chính sách đãi ngộ nội bộ của Google
- 4 người phỏng vấn có thể dự đoán chính xác 86% năng lực ứng viên – Google
- Tổng thể lý thuyết đánh giá thực hiện công việc
- [Thư cám ơn] Tham dự và ủng hộ chương trình Off HR tháng 5/2018 – Thiện nguyện và Kết nối
- [Update] Danh sách đăng ký tham dự Off tháng 5/2018
- [Case QTNS] Microsoft và hậu quả của hệ thống Quản trị Nhân sự không phù hợp
- [Cập nhật] Danh sách thành viên ủng hộ từ thiện cho các cháu nhi viện Huyết Học Trung Ương
- Khóa học Khung năng lực / Career path – xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp có nên tham gia?
- Du lịch – teambuilding có phải là thứ để xây dựng văn hóa?
- Mời tham dự HR offline tháng 5 – thiện nguyện, giao lưu kết nối tại Hà Nội
- Biết trước thư viện Quản trị Nhân sự iCPO thế này thì …
- Hợp đồng CTV hoặc HĐ khoán sẽ phải đảm bảo đủ 4 điều kiện sau thì sẽ tránh được việc NLĐ phải tham gia BHXH
- KPI phòng bán hàng (sale) để DN quản lý và đo lường kết quả kinh doanh
- KPI đo lường kết quả hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp
- Tuyển được 666 người trên năm – thánh tuyển hay thánh nổ?
- Ví dụ đơn giản về OKR
- [Case]Tình huống cho nghỉ việc ngay trước 30 ngày đúng luật
- Chúng ta sẽ làm gì khi phát hiện sale thoải mái trà đá cafe suốt ngày nhưng hệ thống vẫn báo đi tuyến ?
- [Update] BTL33 – Tài liệu xây dựng lương 3P
- Vòng lặp trong tư vấn quản trị: Kinh doanh – Nhân sự – Tài chính – Sản xuất
- CEO sẽ quản lý nhân sự đội sale (kinh doanh) như thế nào?
- 5 file: khảo sát nhu cầu đào tạo, sổ quản lý lao động, OKR, 3P, KPI, đánh giá 360 tải về miễn phí
- Hotideaa – Chủ nhân của Page Chìa khóa Doanh nghiệp lấy thư viện tài liệu của tôi để đi lừa đảo xuất hiện
- Thúc đẩy nhân viên nỗ lực làm việc bằng các chính sách tinh thần như thế nào?
- [Update thư viện QTNS iCPO] Bổ sung thêm bộ tài liệu mới – phiên bản 230418
- Khóa học đào tạo hướng dẫn xây dựng KPI và BSC, tại sao lại phải tham gia?
- 6 năm kể từ ngày bỏ nghiệp thầu bè theo Nghề Nhân sự
- Quản lý HR: Luật, Thông lệ và Mong muốn | Agile / Lean
- [Thông báo] Mở thêm lớp cộng đồng (đào tạo miễn phí) – Giải mã nghề Nhân sự | Hrfree Training
- Bộ tài liệu Competencies – khung năng lực full doanh nghiệp cần
- 11 thứ bắt buộc cần có để xây dựng KPI
- Cần có gì để xây dựng KPI ?
- Công thức SWAN, quy tắc số 3 và tư duy trên giấy trong tuyển người
- Quy trình – lá bùa hộ mệnh cho lời nguyền “em không biết”
- Một vài hình ảnh cá nhân Cường cận trong đầu tháng 4
- Danh sách học viên Giải Mã Nghề Nhân sự K03
- Bạn đã có công cụ để làm nghề Quản trị Nhân sự – Hr’s Tool?
- Hạn cuối chia sẻ chi phí tham dự và mời off BTCtổng duyệt sự kiện Hr Teambuilding 4.2018
- Chỉ còn 6 suất tham gia dự án Giải Mã 03
- Doanh ngiệp có ngôi sao “công thần”
- OKR là gì và cách xây dựng chỉ số OKR
- Cách hạn chế Ứng viên cancel offer phút 90
- [Case Study]Phản ứng của công nhân khi thay đổi thang bảng lương mới
- Công ty đầu tiên trong nước bị cơ quan BHXH đề nghị cơ quan công an điều tra xử lý hình sự do nợ 2
- Mức tối đa trong 14 khoản thu nhập không tính đóng BHXH và quy định về chi phí tiền lương, phụ cấp…
- Mời tham dự HRShare’s Family Team Building 2018
- Khóa học miễn phí cho cộng đồng Nhân sự – Giải Mã K03
- Công ty đầu tiên trong nước bị cơ quan BHXH đề nghị cơ quan công an điều tra xử lý hình sự do nợ
- Tài liệu miễn phí về xây dựng văn hóa cho doanh nghiệp