Thân chào cả nhà, liệu rằng cả nhà có đang “nhìn thấy” mình trong những trường hợp dưới đây?
- Bạn là Chủ doanh nghiệp muốn kiểm soát Bộ phận HCNS thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật trong phạm vi ngân sách được kiểm soát tốt nhất…
- Bạn là Lãnh đạo bộ phận HCNS có nhiệm vụ xây dựng hệ thống Nhân sự ổn định, thiết lập hệ thống báo cáo khoa học, hướng dẫn và giám sát nhân viên thực hiện đầy đủ các yêu cầu của pháp luật lao động, đáp ứng các yêu cầu thanh kiểm tra của các cơ quan ban ngành trong lĩnh vực lao động…
- Bạn là Chuyên viên / Nhân viên thuộc bộ phận Hành chính / Nhân sự muốn có kiến thức tổng quan về hệ thống pháp lý lao động, muốn có kinh nghiệm ứng phó với các tình huống khó khăn phát sinh cần phải giải quyết, bạn muốn luân chuyển công tác nội bộ để đa dạng hóa kinh nghiệm, phấn đấu trở thành một Chuyên viên HR tổng hợp chuyên nghiệp và trở thành người quản lý bộ phận HCNS…
- Bạn là Chuyên viên / Nhân viên Pháp chế hoặc Đối ứng của doanh nghiệp cần có kiến thức về hệ thống Nhân sự, bạn mong muốn tìm hiểu về các công việc của phòng Nhân sự, bạn muốn xây dựng hệ thống đánh giá nội bộ để ứng phó với các đợt thanh tra theo yêu cầu của các cơ quan ban ngành, các đợt đánh giá của khách hàng, nhà cung cấp…
- Bạn là sinh viên tốt nghiệp các ngành quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp mong muốn lĩnh hội kiến thức để có lợi thế cạnh tranh khi phỏng vấn xin việc và dễ dàng hội nhập thành công vào đội ngũ Nhân sự chuyên nghiệp của nhà tuyển dụng…
Nguồn ảnh: LETO
CHÚNG TA SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ XUYÊN SUỐT 05 BUỔI HỌC CỦA
KHÓA HỌC “LUẬT LAO ĐỘNG 2020 – NGHỆ THUẬT QTNS DỰA TRÊN PHÁP LÝ”?
BUỔI 1 – Tuyển dụng và Hợp đồng lao động
- Tuyển dụng
- Các loại Hợp đồng trong quan hệ lao động và thời hạn
- Các tình huống sửa đổi bổ sung hợp đồng, Phụ lục hợp đồng
- Phương thức gia hạn, chấm dứt hợp đồng
- Báo cáo lao động
BUỔI 2 – Xử lý Kỷ luật và Tranh chấp về lao động
- Tổ chức Đại diện cho NLĐ và ngân sách hoạt động của Công đoàn
- Thỏa ước Lao động tập thể
- Thực hiện dân chủ và Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc
- Xây dựng Nội quy lao động
- Kỷ luật lao động và Bồi thường vật chất
- Tranh chấp lao động
- Các ví dụ điển hình tranh chấp lao động
BUỔI 3 – Chính sách Bảo hiểm bắt buộc
- Tỷ lệ trích nộp các quỹ bảo hiểm bắt buộc
- Các khoản thu nhập phải đóng bảo hiểm bắt buộc
- Kiểm soát các thủ tục về bảo hiểm bắt buộc
- Kiểm soát đối chiếu tăng giảm bảo hiểm hàng tháng
- Hồ sơ thanh toán chế độ BHXH
- Giải quyết các tình huống phát sinh
BUỔI 4 – Chế độ đãi ngộ và Thuế thu nhập cá nhân
- Hệ thống thang bảng lương
- Chấm công và các tình huống phát sinh
- Các cách tính lương, thưởng, làm thêm giờ
- Các khoản thu nhập chịu thuế PIT
- Mã số PIT và quyết toán PIT cuối năm
BUỔI 5 – Đảm bảo An toàn vệ sinh lao động và Công tác Thanh kiểm tra
- Lao động nặng nhọc độc hại và đặc biệt nặng nhọc độc hại
- Điều kiện môi trường làm việc
- Kiểm soát an toàn vệ sinh lao động
- Tai nạn lao động và trách nhiệm bồi thường
- Công tác thanh kiểm tra doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động
- Thực hành xây dựng Bảng Kiểm tuân thủ cho doanh nghiệp
Nguồn ảnh: LETO LỢI ÍCH CỦA KHÓA HỌC
- Bạn sẽ có tư duy giải quyết các vấn đề về lao động trên cơ sở đảm bảo tính pháp lý cho doanh nghiệp, bạn nắm rõ quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp trong lĩnh vực lao động
- Bạn sẽ thành thạo việc soạn thảo và yên tâm ký kết các loại hợp đồng với người lao động
- Bạn có thể lường trước các tình huống, tự tin xử lý các bất đồng, tranh chấp trong quan hệ lao động, hạn chế tối đa các khả năng khiếu kiện, tránh các rắc rối có thể xảy ra khi Luật lao động luôn có xu hướng bảo vệ quyền lợi NLĐ.
- Bạn hiểu rõ về chính sách bảo hiểm bắt buộc, tối ưu hóa ngân sách chi trả cho bảo hiểm trong khi tuân thủ đầy đủ các quy định.
- Bạn thực hiện chính sách đãi ngộ theo đúng luật định, minh bạch hóa cơ chế chi trả và giải trình các khoản khấu trừ, tạo dựng và củng cố lòng tin của NLĐ đối với bộ phận HCNS và với doanh nghiệp
- Bạn thiết lập được các biểu mẫu báo cáo, xây dựng các loại hồ sơ để kiểm soát nội dung công việc của Nhân sự nhằm đảm bảo tính pháp lý cho doanh nghiệp, đáp ứng kịp thời các công tác thanh kiểm tra và giám sát / kiểm soát của các bên liên quan.
- Bạn có thể hạn chế tối đa các tình huống phải chi trả bồi thường và trợ cấp tai nạn lao động cho NLĐ.
- Bạn có thể yên tâm áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật hoặc tư vấn cho lãnh đạo các phương án giải quyết các tình huống khó.
- Bạn có thể tránh được các vi phạm bị xử phạt hành chính, xử lý hình sự, tiết kiệm các khoản chi trả chính thức và không chính thức cho doanh nghiệp.
- Bạn có kiến thức, công cụ, dẫn chứng điển hình để giải trình với lãnh đạo trong phạm vi trách nhiệm của HCNS.
- Thực hành tuân thủ tốt, bạn có thể gây ấn tượng tốt với các cơ quan quản lý nhà nước, với khách hàng, nhà cung cấp, tạo dựng uy tín cho doanh nghiệp, nâng cao vị thế của phòng HCNS, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng điển hình…
- Học viên được tương tác với giảng viên là người có nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý Nhân sự của các công ty danh tiếng có vốn đầu tư nước ngoài, liên doanh, hoặc doanh nghiệp Việt Nam, hoạt động trong các dự án thuộc lĩnh vực sản xuất, logistics, kinh doanh thương mại, dịch vụ bán lẻ…
- Sau khóa học, học viên có thể tiếp tục nhận sự trợ giúp, tư vấn từ giảng viên về pháp lý lao động hoặc từ đơn vị tổ chức để giải quyết các vấn đề tranh chấp lao động phát sinh.
HUẤN LUYỆN VIÊN CỦA CHÚNG TA LÀ AI?
Học vấn:
- Chứng chỉ Cambridge – Chuyên ngành Quản trị Nhân sự
- Cử nhân Tiếng Anh – Đại học Hà Nội
- Cử nhân Khoa học – Đại học Tổng hợp Hà Nội
Kinh nghiệm công tác:
- Giám đốc HCNS tại Goldsun Printing & Packaging JSC (Nhà thầu của Samsung với quy mô 2.000 nhân sự);
- Trưởng phòng HCNS tại MC-BIFI Bauchemie JSC (Liên doanh có 2 nhà máy sản xuất phụ gia xây dựng);
- Trưởng phòng Nhân sự tại VinMart+ thuộc VinCommerce, Thành viên VinGroup với 5.500 lao động trong ngành bán lẻ;
- Giám đốc HCNS tại Mascot – công ty 100% vốn Đan Mạch chuyên về may mặc và xuất khẩu;
- Trưởng phòng HCNS tại PIC Việt Nam – 100% vốn của Anh sản xuất và kinh doanh ngành chăn nuôi.
QUYỀN LỢI GIA TĂNG CHO HỌC VIÊN THAM GIA KHÓA HỌC
- Các kiến thức được học mang tính thực tiễn cao, áp dụng ngay lập tức vào thực tế giải quyết công việc quản trị – nhân sự thường nhật tại Doanh nghiệp.
- Khóa học dành 1 thời lượng lớn cho các chuyên đề thực hành, giúp học viên không chỉ có kiến thức mà có khả năng xử lý trên thực tế;
- Học viên được tặng:
- Hệ thống văn bản Quản trị Nhân sự;
- Hệ thống nội quy, quy chế, quy định áp dụng phổ biến trong Doanh nghiệp;
- Bộ tài liệu đánh giá công việc dành cho văn phòng;
- Hệ thống Sổ tay nhân viên, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể;
- Hệ thống (mẫu) Mô tả công việc các phòng/ban trong doanh nghiệp.
- Học viên trực tiếp tương tác hiệu quả với Chuyên gia liên tục trong suốt khóa học.
- Học viên được cấp chứng chỉ và có cơ hội giới thiệu việc làm
- Đặc biệt cơ hội nhận được học bổng ưu đãi lên tới 50% khóa học khác của HrShare Community
THÔNG TIN CHI TIẾT KHÓA HỌC
- Khai giảng Buổi số 1: 18h30 – 21h00, ngày 23/10/2020
- Địa điểm học: Tầng 7, tòa nhà số 18, ngõ 11, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
- Link đăng ký: https://bit.ly/3iyfYgY
- Liên hệ: Hoàng Thị Phương Quỳnh (Ms.)
Phụ trách Chăm sóc cộng đồng | Thành viên BQT Cộng đồng NS Hrshare.net
Email: [email protected]
Điện thoại: 0382 175 188
HỌC PHÍ : 5.000.000 VNĐ
- Giảm 30% cho học viên của Dự án Giải mã Nhân sự, lớp Chuyên sâu BSC&KPI của HrShare Community
hoặc - Đóng học phí trước 05 ngày tổ chức lớp
hoặc - Đóng cùng 3 người trở lên
*Đặc biệt: Ban dự án sẽ giảm 50% kinh phí khóa học cho học viên đăng ký nếu anh chị có ý định làm thiện nguyện cho đồng bào bị thiên tai. Tức số tiền tham gia khóa này chỉ còn có 2.500.000 VND
Để giúp công tác hậu cần:Thông báo, cập nhật, setup, nhắc lịch chương trình, anh chị vui lòng chuyển khoản xác nhận với BTC vào tài khoản (Mr) Nguyễn Hùng Cường – Admin HrShare Community với nội dung:
Họ và tên + Số điện thoại + phaply2020.
Thông tin tài khoản: Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Số tk: 001100403 9312, Sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền chi nhánh Hà Nội.
NGAY THỜI ĐIỂM NÀY HỌC PHÍ : 5.000.000 VNĐ => 3.500.000 VNĐ
